Halkla İlişkilerde Yeni Yönelimler kitabını indir [PDF ve ePUB]

Halkla İlişkilerde Yeni Yönelimler yayını türkçedir. Halkla İlişkilerde Yeni Yönelimler kitabını ekitapyeri.com dan PDF, Epub veya rar formatında kolayca indirebilirsiniz.

KİTAP AÇIKLAMASI

Birinci Bölüm
Dünden Bugüne Halkla İlişkiler: Klasik Paradigmanın Değişimi
 
İkinci Bölüm
Algı Yönetimi, Kamu Diplomasisi Ve Halkla İlişkiler
 
Üçüncü Bölüm
Dijital Çağda Halkla İlişkiler Ve Son Gelişmeler
 
Dördüncü Bölüm
Etkin Medya İlişkileri Yönetimi Ve Halkla İlişkiler
 
Beşinci Bölüm
Etkin Sponsorluk Yönetimi Ve Halkla İlişkiler
 
Altıncı Bölüm
Halkla İlişkilerde Etik Kodlar Ve Yeni Arayışlar
 
Yedinci Bölüm
Halkla İlişkilerde Etkin Kriz Yönetimi Ve Yeni Arayışlar
 
Sekizinci Bölüm
Halkla İlişkilerde Etkinlik Arayışı Ve İkna Yönetimi
 
Dokuzuncu Bölüm
Halkla İlişkilerde Stratejik Sosyal Medya Yönetimi Ve Yeni Arayışlar
 
Onuncu Bölüm
Halkla İlişkilerin Geleceğine İtibar Yönetiminin Etkisi
 
Onbirinci Bölüm
Küreselleşmenin Halkla İlişkilerde Paradigmanın Değişimine Etkisi
 
Onikinci Bölüm
Lobicilikte Yeni Gelişmeler Ve Halkla İlişkiler
 
Onüçüncü Bölüm
Pazarlama Bakış Açısıyla Müşteri İlişkileri Yönetimi Ve Küreselleşen Halkla İlişkiler
 
Ondördüncü Bölüm
Pazarlamanın Yeni Kuralları, Gerilla Pazarlama Ve Halkla İlişkiler
 
Onbeşinci Bölüm
Sorun Yönetimi Ve Halkla İlişkilerde Etkinlik Arayışları
 
Onaltıncı Bölüm
Sosyal İnovasyon, Kurumsal İmaj Ve Halkla İlişkiler
 
Onyedinci Bölüm
Yeni İletişim Teknolojileri Ve Halkla İlişkiler
 
Onsekizinci Bölüm
Yönetsel Stres, Stres Yönetimi Ve Halkla İlişkiler

indir

Halkla İlişkilerde Yeni Yönelimler kitabını Pdf, Epub veya rar formatlarında indirebilirsiniz.
İndirme linkini görmek için lütfen sosyal medya paylaşımı yapın yada 80 saniye beklemelisiniz. Eğer beklemek istemiyorsanız yada indiremiyorsanız lütfen konuya yorum bırakın

Sosyoloji Kitapları kategorisindeki diğer yayınları görmek için buraya tıklayınız.

Eğer Halkla İlişkilerde Yeni Yönelimler kitabını PDF, ePUB veya rar formatında indiremediyseniz lütfen konuya yorum bırakınız.

Yorum yapın