Kadın ve Erkek Gelişim Kitapları

İktisat Biliminde Feminizim & Kadın İstihdamında Eğitimin ve Cinsiyet Ayrımının Etkileri kitabını indir [PDF ve ePUB]

İktisat Biliminde Feminizim & Kadın İstihdamında Eğitimin ve Cinsiyet Ayrımının Etkileri

İktisat Biliminde Feminizim & Kadın İstihdamında Eğitimin ve Cinsiyet Ayrımının Etkileri yayını türkçedir. İktisat Biliminde Feminizim & Kadın İstihdamında Eğitimin ve Cinsiyet Ayrımının Etkileri kitabını ekitapyeri.com dan PDF, Epub veya rar formatında kolayca indirebilirsiniz.

KİTAP AÇIKLAMASI

I.BÖLÜM
İDEOLOJİK BİR KAVRAM OLARAK FEMİNİZM
 
1. Feminizm Kavramının Terminolojisi
1.1. Feminizm Kavramının Tarihsel Gelişimi
1.2. Feminizme Dair Fikir Akımları
1.3. Feminizm Önemi
1.4. İktisat Biliminde Feminizm
 
 
II.BÖLÜM
FEMİNİST İKTİSAT ÇERÇEVESİNDE İŞGÜCÜNDE KADIN İSTİHDAMI
 
2.1. Çalışma Yaşamında Cinsiyet Kavramı
2.2. Kadın İstihdamı
2.3. Kadın İstihdamının Doğuşu ve Önemi
2.4. Kadın İstihdamına Yönelik Literatür Taraması
 
 
III. BÖLÜM
TÜRKİYE, AVRUPA VE ÜÇÜNCÜ DÜNYA ÜLKELERİNDE KADIN İSTİHDAM DURUMU VE CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNE YÖNELİK POLİTİKALAR
 
3.1. Türkiye’de Kadın İstihdamın Tarihçesi
3.2. Avrupa Birliği’nde Kadın İstihdamının Durumu
3.3. Üçüncü Dünya Ülkelerinde Kadın İstihdamın Durumu
3.4. Türkiye’de Kadın İstihdamın Durumu
3.5. Türkiye’de Kadın İstihdamını Etkileyen Faktörler
3.6. Türkiye’de Kadın İstihdamına Yönelik Düzenlemeler

indir

İktisat Biliminde Feminizim & Kadın İstihdamında Eğitimin ve Cinsiyet Ayrımının Etkileri kitabını Pdf, Epub veya rar formatlarında indirebilirsiniz.
İndirme linkini görmek için lütfen sosyal medya paylaşımı yapın yada 80 saniye beklemelisiniz. Eğer beklemek istemiyorsanız yada indiremiyorsanız lütfen konuya yorum bırakın

Kadın Erkek gelişim Kitapları kategorisindeki diğer yayınları görmek için buraya tıklayınız.

Eğer İktisat Biliminde Feminizim & Kadın İstihdamında Eğitimin ve Cinsiyet Ayrımının Etkileri kitabını PDF, ePUB veya rar formatında indiremediyseniz lütfen konuya yorum bırakınız.

Bunlarada göz atabilirsiniz

Yorum yok

Cevap bırak