Örgütsel Davranış (Prof. Dr. Halil Can) yayını türkçedir. Örgütsel Davranış (Prof. Dr. Halil Can) kitabını ekitapyeri.com dan PDF, Epub veya rar formatında kolayca indirebilirsiniz.
KİTAP AÇIKLAMASI
Ãrgütsel DavranıŠsürekli geliÅmekte olan bir inceleme alanıdır. Ä°nsanların örgütlerde etkili ve verimli olarak çalıÅtırılmaları her dönem önemli bir sorun ve inceleme konusu olmuÅtur. Ä°lk yıllarda araÅtırmacılar, örgütsel sorunlarla ancak kendi kuramları ve yöntemleri bu sorunlar üzerinde yapıcı bir biçimde düÅünmeye ve düÅüncelerini deneysel araÅtırmalarla sınamaya olanak verdiÄi ölçüde ilgilenebilmiÅlerdir. Birey olarak çalıÅanların sorunlarıyla uÄraÅırken, örgütü bir bütün olarak ele alan sorunlara dokunmamıÅlardır. Böylece l920âlerden 40âlara hatta 50âlere kadar örgütlere, örgütü bir sistem olarak göremeyen ve bu tür sorunları düÅünemeyen ya da bu sorunları inceleyebilmek için gerekli araçları olmadıÄı için onları tartıÅamayan endüstri psikolojisi egemen olmuÅtur. Bugün ise Ãrgütsel DavranıÅ, bireylerin yaÅamlarını iÅlerinde ve iÅ dıÅı diÄer örgütlerde nasıl geçirdikleriyle ilgili birçok konuyla ilgilenmekte ve ortaya çıkan sorunlara çözümler bulmaya çalıÅmaktadır. DiÄer bir ifadeyle Ãrgütsel DavranıÅ, örgütsel ortamlarda sergilenen, insan davranıÅlarını anlamaya, açıklamaya, öngörmeye ve deÄiÅtirmeye çalıÅan bir inceleme alanı olarak, endüstri psikolojisinin deÄinemediÄi birçok konuyu ilgi alanına katmıÅtır. Bu kitap, on dört bölümden oluÅmakta ve bu bölümler, örgütsel davranıÅla ilgili deÄiÅkenleri birey, grup ve örgüt düzeyinde inceleme mantıÄında sıralanmaktadır.
indir
Örgütsel Davranış (Prof. Dr. Halil Can) kitabını Pdf, Epub veya rar formatlarında indirebilirsiniz.
İndirme linkini görmek için lütfen sosyal medya paylaşımı yapın yada 80 saniye beklemelisiniz. Eğer beklemek istemiyorsanız yada indiremiyorsanız lütfen konuya yorum bırakın
Ekonomi Kitapları kategorisindeki diğer yayınları görmek için buraya tıklayınız.
Eğer Örgütsel Davranış (Prof. Dr. Halil Can) kitabını PDF, ePUB veya rar formatında indiremediyseniz lütfen konuya yorum bırakınız.