Sağlık Kurumlarında Örgütsel Davranış & Araştırma ve Olgularla kitabını indir [PDF ve ePUB]

Sağlık Kurumlarında Örgütsel Davranış & Araştırma ve Olgularla yayını türkçedir. Sağlık Kurumlarında Örgütsel Davranış & Araştırma ve Olgularla kitabını ekitapyeri.com dan PDF, Epub veya rar formatında kolayca indirebilirsiniz.

KİTAP AÇIKLAMASI

Örgütler, örgütsel performansı en üst düzeye çıkarmak ve hedeflerine ulaşmak için istendik becerilere sahip işgörenlere gereksinim duymaktadır. Söz konusu becerilere sahip işgörenlerin tutum, davranış ve performansları; örgütün rekabet, verimlilik, devir hızı ve maliyet gibi önemli değişkenlerine olumlu yönde etki etmektedir. Bireylerin, grupların ve örgütün özelliklerini, üyelerinin kendi örgütleri hakkında ne hissettiklerini, nasıl davrandıklarını, nasıl etkilendiklerini doğru bir şekilde anlamalarına, tanımlamalarına ve analiz etmelerine olanak tanıyan örgütsel davranış alanı, örgütlere önemli çıktılar sunmaktadır. Bu bağlamda örgütteki işgören davranışlarını tüm yönleri ile ele alan bu kitap, örgütsel davranış alanının temel konularına, bu konulara ilişkin sağlık kurumlarında yapılmış çok sayıdaki araştırmaya ve sağlık kurumlarında yaşanan güncel olgulara odaklanmıştır. Kitabın sağlık kurumlarında çalışma yaşamıyla ilgili olan, bu konuda bilgisini artırarak ve bakış açısını genişleterek analiz ve sentez becerisini geliştirmek isteyen işletme sahipleri, yöneticiler, çalışanlar ve sağlık yönetimi alanında çalışan herkese katkı sağlayacağını ümit ediyoruz.

indir

Sağlık Kurumlarında Örgütsel Davranış & Araştırma ve Olgularla kitabını Pdf, Epub veya rar formatlarında indirebilirsiniz.
İndirme linkini görmek için lütfen sosyal medya paylaşımı yapın yada 80 saniye beklemelisiniz. Eğer beklemek istemiyorsanız yada indiremiyorsanız lütfen konuya yorum bırakın

Sağlık ve TIP Kitapları kategorisindeki diğer yayınları görmek için buraya tıklayınız.

Eğer Sağlık Kurumlarında Örgütsel Davranış & Araştırma ve Olgularla kitabını PDF, ePUB veya rar formatında indiremediyseniz lütfen konuya yorum bırakınız.

Yorum yapın