Spor Kitapları

Kültürel Değerlerin Çatışma Yönetimine Etkisi – Türk Spor Yöneticileri Örneği kitabını indir [PDF ve ePUB]

Kültürel Değerlerin Çatışma Yönetimine Etkisi - Türk Spor Yöneticileri Örneği

Kültürel Değerlerin Çatışma Yönetimine Etkisi – Türk Spor Yöneticileri Örneği yayını türkçedir. Kültürel Değerlerin Çatışma Yönetimine Etkisi – Türk Spor Yöneticileri Örneği kitabını ekitapyeri.com dan PDF, Epub veya rar formatında kolayca indirebilirsiniz.

KİTAP AÇIKLAMASI

Bu kitap, Türk spor yönetiminin yarınlarının şekillendirilmesinde görev alan spor yöneticilerinin, örgüt içerisinde karşılaştıkları çatışmalara yaklaşımlarında, geçmiş yaşamlarında edinilen kültürel değerlerinin etkilerinin olup olmadığını anlamak amacı ile hazırlanmıştır. Spor gibi, rekabetin sürekli ve kesintisiz bir şekilde devam eden bir Dünyada, ülkemizin olimpiyat ve şampiyonalarda en üst düzeyde temsilini hedef edinen bir teşkilatın yöneticilerinin, örgüt içi çatışmalara yaklaşımları ve çözme yolları şüphesiz önemlidir. Bu bakımdan kitapta Türk spor teşkilatı yöneticilerinin yönetsel süreçlerdeki çatışmalara yaklaşım tarzları, kültürel birikim ve değerleri etkisinde yaklaşıp yaklaşmadıkları araştırılarak, çeşitli boyutlarla kıyaslanmıştır. Bu kitap,, Türk spor yöneticilerinin genel kültürel eğilimlerini ortaya koymak ve çatışma yönetiminde kültürel değerlerinin etkin bir role sahip olup olmadığını ortaya çıkarmak amacıyla kaleme alınmıştır.

indir

Kültürel Değerlerin Çatışma Yönetimine Etkisi – Türk Spor Yöneticileri Örneği kitabını Pdf, Epub veya rar formatlarında indirebilirsiniz.
İndirme linkini görmek için lütfen sosyal medya paylaşımı yapın yada 80 saniye beklemelisiniz. Eğer beklemek istemiyorsanız yada indiremiyorsanız lütfen konuya yorum bırakın

Spor Kitapları kategorisindeki diğer yayınları görmek için buraya tıklayınız.

Eğer Kültürel Değerlerin Çatışma Yönetimine Etkisi – Türk Spor Yöneticileri Örneği kitabını PDF, ePUB veya rar formatında indiremediyseniz lütfen konuya yorum bırakınız.

Bunlarada göz atabilirsiniz

Yorum yok

Cevap bırak