Ekonomi Kitapları

Yenilikçi Liderlik & Takım Üretkenliğinin Organizasyonu ve Fikirlerin Hasadı kitabını indir [PDF ve ePUB]

Yenilikçi Liderlik & Takım Üretkenliğinin Organizasyonu ve Fikirlerin Hasadı yayını türkçedir. Yenilikçi Liderlik & Takım Üretkenliğinin Organizasyonu ve Fikirlerin Hasadı kitabını ekitapyeri.com dan PDF, Epub veya rar formatında kolayca indirebilirsiniz.

KİTAP AÇIKLAMASI

Yenilikçi Liderlik, yeni fikirleri nasıl yüreklendireceğinize ve bu fikirleri geliştirilmiş ürün ve hizmetlere dönüştürmek için gerekli olan takım çalışmasını nasıl organize edebileceğinize odaklanıyor. Google, Honda ve 3M gibi gerçek hayat öykülerinden yola çıkan John Adair, organizasyonlarda arzu edilen değişimi sağlamanın açık ve pratik yollarını gösteriyor.

Liderliğin nasıl çalıştığına ilişkin anlayış biçimimizi değiştiren John Adair, Yenilikçi Liderlik’te hem özgün fikirler üretebilen bir lider ve takım üyesi olmanıza hem de geliştirilmiş iş performası için gerekli olan yenilikçiliği nasıl besleyeceğinize dair çözümler üretiyor.

Bu kitabı okurken yazarın, yöneticisi veya çalışanı olduğunuz
kendi şirketinizin bir fotoğrafını önünüze koyduğuna şahit olup heyecanlanacaksınız! Güçlü, etkileyici izahlardan sonra şirketinizde “yenilikçiliğin” nasıl uygulanacağı konusunda önünüze aydınlık bir yol açılacak…

***
“John Adair, dünyanın ilk ‘Liderlik Eğitimi’ profesörü olup alanında en dikkat çekici şahsiyettir.”
THE SUNDAY TIMES

indir

Yenilikçi Liderlik & Takım Üretkenliğinin Organizasyonu ve Fikirlerin Hasadı kitabını Pdf, Epub veya rar formatlarında indirebilirsiniz.
İndirme linkini görmek için lütfen sosyal medya paylaşımı yapın yada 80 saniye beklemelisiniz. Eğer beklemek istemiyorsanız yada indiremiyorsanız lütfen konuya yorum bırakın

Ekonomi Kitapları kategorisindeki diğer yayınları görmek için buraya tıklayınız.

Eğer Yenilikçi Liderlik & Takım Üretkenliğinin Organizasyonu ve Fikirlerin Hasadı kitabını PDF, ePUB veya rar formatında indiremediyseniz lütfen konuya yorum bırakınız.

Bunlarada göz atabilirsiniz

Yorum yok

Cevap bırak